Техникум Ростовского государственного университета путей сообщения
Понедельник, 17.06.2019, 05:58



| RSS
[ Главная ] [ ]
Меню сайта


Наш опрос
На каком отделении вы учитесь
Всего ответов: 3304



Обучающиеся и работники Университета

1.1.   К обучающимся в Университете относятся студенты, аспиранты, слушатели и другие категории обучающихся.

Студентом является, лицо, в установленном порядке зачисленное приказом ректора в Университет для обучения по образовательной программе высшего профессионального образования или среднего профессионального образования. Студентам выдаются студенческий билет и зачетная книжка.

Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональное образование, обучается в аспирантуре и подготавливает диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

Лица, принятые для получения среднего (полного) общего и начального профессионального образования, являются обучающимися.

Слушателями являются лица, обучающиеся:

а) на курсах по подготовке к поступлению в Университет;

б) в структурных подразделениях повышения квалификации и переподготовки специалистов;

в) студенты, параллельно получающие второе образование соответствующего уровня.

Зачисление лиц в слушатели осуществляется на основании приказа ректора. Для лиц, принятых для одновременного освоения двух основных образовательных программ высшего профессионального образования в одном или разных высших учебных заведениях, в приказе о зачислении в слушатели могут устанавливаться условия посещения учебных занятий, проведения практики и аттестации.

Правовое положение слушателей в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу студента Университета соответствующей формы обучения.

1.2.   Студент получает высшее профессиональное или среднее профессиональное образование по избранному направлению подготовки (специальности) в пределах соответствующего федерального государственного образовательного стандарта путем освоения соответствующей образовательной программы высшего профессионального или среднего профессионального образования.

Студент может совмещать учебу с работой и пользоваться при этом гарантиями и компенсациями, установленными законодательством Российской Федерации.

1.3.   Студенту гарантируется свобода перевода в другое учебное заведение при согласии этого учебного заведения и успешном прохождении им аттестации.

Перевод студента из одного учебного заведения в другое осуществляется в порядке, установленном Министерством образования и науки Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. При этом за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые на соответствующем уровне образования.

1.4.   Студент имеет право переходить с обучения по одной образовательной программе, в том числе не прошедшей государственную аккредитацию, на обучение по другой образовательной программе, прошедшей государственную аккредитацию, в порядке, определяемом ученым советом Университета.

1.5.   Студент, обучающийся по программе высшего профессионального образования, имеет право на переход с обучения на платной основе на обучение на бесплатной основе при наличии вакантных бюджетных мест на соответствующих курсе, форме обучения, направлении подготовки (специальности) по решению ректора в следующих случаях:

1)      для студентов 3-6 курсов при обучении в течение 4 семестров подряд только на «отлично», для студентов 1-2 курсов при обучении в течение всего периода обучения до момента такого перехода только на «отлично»;

         2) для студентов, являющихся малообеспеченными и нуждающихся в социальной поддержке при нанесении ущерба семье студента в результате стихийного бедствия или акта терроризма, при потере обоих или единственного родителя или кормильца студента, при потере родителями студента трудоспособности и иных случаях;

         3) для студентов, среднедушевой доход семьи которых ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации, (при этом указанные студенты должны обучаться, как правило, только на «отлично» и «хорошо» в течение всего периода обучения);

         4) для студентов, повторно поступивших в установленном порядке на первый курс по той же специальности и форме обучения на место, финансируемое из средств федерального бюджета (при этом вместе с заявлением студента о переходе с платного обучения на бесплатное должно быть подано заявление об отчислении его из состава студентов первого курса обучения, зачисленных в текущем году);

         5) для студентов, обучающихся по очной форме по соответствующей специальности, которые изъявили желание обучаться по программе подготовки офицеров с последующим обязательным поступлением на военную службу по контракту, годных по состоянию здоровья к военной службе и отвечающих установленным Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» требованиям к гражданам, поступающим на военную службу по контракту.

         Процедура перехода студентов с обучения на платной основе на обучение на бесплатной основе определяется ученым советом Университета.

1.6.   Студент имеет право на восстановление в Университете после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в Университете вакантных мест. При этом студент, обучавшийся по программе высшего профессионального образования, имеет право на восстановление в течение 5 лет после отчисления.

Студент, отчисленный из Университета по неуважительной причине, может быть восстановлен в течение 5 лет после отчисления при наличии вакантных мест по представлению руководителя соответствующего учебного подразделения. При этом администрация Университета имеет право отказать в восстановлении или установить ограничения (условия) восстановления (сроки восстановления, курс обучения, образовательная программа и т.п.) для таких лиц.

1.7.   Прием лиц, отчисленных из другого высшего учебного заведения, для продолжения обучения в Университете осуществляется в соответствии с порядком приема в высшие учебные заведения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Лица, ранее обучавшиеся в среднем специальном учебном заведении и отчисленные из него до окончания обучения, имеют право на продолжение обучения в Университете по программе среднего профессионального образования при наличии вакантных мест на основе аттестации, которая может проводиться путем рассмотрения академической справки (справки об обучении установленного образца), собеседования или в иной форме. Процедура приема для продолжения обучения таких лиц устанавливается ученым советом Университета.

1.8.   Переход студента с обучения по одной образовательной программе на обучение по другой образовательной программе, изменение формы обучения и перевод из одного высшего учебного заведения в другое могут быть ограничены, если это оговорено в его договоре.

1.9.   В Университете плата за восстановление и перевод из одного учебного заведения в другое не взимается, если лицо получало или получает образование впервые за счет средств федерального бюджета.

1.10.   Студенты, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, определяемом ученым советом Университета.

1.11.   Университет в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии, пособия и другие социальные выплаты.

1.12.   Права, социальные гарантии и льготы, а также обязанности студентов устанавливаются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и иными актами, регламентирующими деятельность Университета.

1.13.   Обучающиеся имеют право:

1) получать образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и федеральными государственными требованиями;

2) выбирать факультативные (необязательные для данного направления подготовки (специальности)) и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы, предлагаемые соответствующими факультетом или кафедрой;

3) при формировании своей индивидуальной образовательной программы получить консультацию по выбору дисциплин (модулей) и их влиянию на будущий профиль подготовки;

4) участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения федеральных государственных образовательных стандартов (указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве);

5) осваивать помимо учебных дисциплин по избранной специальности (направлению подготовки) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Университете по согласованию с руководителями соответствующих учебных подразделений Университета, а также учебные дисциплины, преподаваемые в других учебных заведениях (по согласованию с их руководителями) на условиях полного возмещения студентом затрат;

6) участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университета;

7) бесплатно пользоваться библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных и других подразделений Университета в порядке, определенном положениями об этих структурных подразделениях;

8) принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, представлять свои работы  для  публикации, в том числе в изданиях Университета;

9) принимать участие в организации и проведении социальных проектов, культурно-массовых, спортивно-оздоровительных и других воспитательных мероприятий;

10) обучаться с индивидуальными условиями посещения учебных занятий, установленными руководителем учебного подразделения, при наличии особых обстоятельств;

11) обучаться по индивидуальному графику, предоставляемому в соответствии  с установленным в Университете порядком;

12) на каникулы общей продолжительностью в соответствии с типовым положением об образовательном учреждении соответствующего уровня;

13) создавать общественные молодежные организации, объединения, не запрещенные законодательством Российской Федерации, принимать участие в их работе;

14) обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

15) получать образование по военной специальности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

16) получать дополнительные платные услуги, порядок предоставления которых определяется соответствующими положениями;

17) на получение места в общежитии Университета при наличии соответствующего жилищного фонда (для иногородних студентов);

18) на предоставление академического отпуска в установленном порядке;

19) на уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

20) создавать студенческие отряды и участвовать в их деятельности;

21) при переводе из другого учебного заведения при наличии соответствующих документов на перезачет освоенных ранее дисциплин (модулей) на основании аттестации.

1.14.   Обучающиеся обязаны:

1) овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками и современными методами исследований по избранной специальности;

2) посещать все виды обязательных занятий;

3) выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и образовательными программами;

4) уважать труд, честь и достоинство педагогических и научно-педагогических  работников, учебно-вспомогательного персонала, других работников и обучающихся Университета;

5) выполнять требования настоящего Устава, Правил внутреннего распорядка, Правил проживания в общежитии и другие локальные акты Университета, выполнять приказы и распоряжения руководства Университета и его учебных подразделений;

6) выполнять требования по охране труда и технике безопасности, соблюдать санитарные правила и нормы;

7) соблюдать дисциплину, общественный порядок, нормы морали, действующие в обществе, стремиться к повышению уровня культуры поведения, культуры межнационального общения, нравственному и физическому совершенствованию, способствовать развитию и росту престижа Университета;

8) бережно относиться к имуществу Университета, соблюдать правила противопожарной безопасности и нести материальную ответственность за ущерб, причиненный Университету, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

9) представлять письменные объяснения по требованию администрации Университета;

10) при обучении на условиях полного возмещения затрат своевременно и полностью вносить плату за обучение в соответствии с заключенным договором;

11) своевременно и полностью вносить плату за проживание в общежитии и за пользование дополнительными платными услугами.

1.15.   За нарушение студентом обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом и правилами внутреннего распорядка Университета, к нему могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:

1)    замечание;

2)    выговор;

3)    отчисление из Университета.

Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть применено к студенту Университета после получения от него объяснения в письменной форме. В случае отказа или уклонения студента от дачи объяснений (в том числе в связи невозможностью установления связи со студентом в связи с его отсутствием в Университете и по месту проживания, указанному в его личном деле), составляется соответствующий акт. Отказ или уклонение студента от дачи объяснений не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется в срок, не превышающий 1 месяца со дня обнаружения проступка и 6 месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

1.16.   Обучающиеся могут быть отчислены из Университета:

1)    по уважительным причинам:

а) по собственному желанию;

б) по состоянию здоровья;

в) в связи с переводом в другое образовательное учреждение;

г) в связи с призывом на военную службу, если они не пользуются правом на отсрочку;

д) в связи с завершением освоения основной образовательной программы и успешным прохождением итоговой аттестации;

е) в связи со смертью, а также в случае признания по решению суда безвестно отсутствующим или умершим;

2)    по неуважительным причинам:

а) за академическую неуспеваемость;

б) в связи с получением неудовлетворительных оценок по трем и более дисциплинам при текущем контроле успеваемости в семестре;

в) за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, Правилами внутреннего распорядка и Правилами проживания в общежитии;

г) за пропуски учебных занятий без уважительной причины (минимальное количество пропусков учебных занятий, за которое обучающийся может быть отчислен, устанавливается учеными советами (педагогическими советами, советами) Университета, факультетов, института, техникумов, филиалов, лицея);

д) за утрату связи с Университетом (если студент не вышел из академического отпуска, не приступил к учебным занятиям в течение десяти дней после начала учебного семестра без уважительных причин и т.п.);

е) в случае вступления в законную силу приговора суда, предусматривающего уголовное наказание, связанное с изоляцией от общества, которая исключает возможность продолжения обучения;

ж) при расторжении договора на оказание платных образовательных услуг в связи с невыполнением его условий;

з) за представление заведомо подложных документов при приеме в Университет;

и) в связи с отчислением из учебного военного центра Университета.

         В Университете устанавливаются следующие критерии отчисления студентов за академическую неуспеваемость:

-       при наличии академических задолженностей по трем и более дисциплинам после окончания экзаменационной сессии для студентов очной формы обучения, после окончания последней экзаменационной сессии учебного года для студентов заочной формы обучения;

-       при неликвидации в установленные сроки академической задолженности;

-       при непрохождении в течение установленного срока обучения итоговой аттестации (итоговый экзамен и защита дипломного проекта (работы)).

Академической задолженностью является неявка или получение оценки «неудовлетворительно» или «не зачтено» (в том числе по экзаменам, зачетам, практике, курсовым работам, курсовым проектам и иным формам оценки знаний, предусмотренным учебным планом).

Срок ликвидации академических задолженностей устанавливается в порядке, установленном ученым советом Университета.

Лица, зачисленные в Университет, но не приступившие к учебным занятиям без уважительных причин в течение 10 дней после фактического начала учебных занятий, исключаются из числа студентов.

Обучающиеся отчисляются из Университета приказом ректора на основании представления руководителя структурного подразделения.

1.17.   Медицинское обслуживание обучающихся обеспечивается медицинским персоналом, который закреплен органом здравоохранения за Университетом, а также консультативно-диагностической поликлиникой Университета. Университет предоставляет соответствующее помещение для работы медицинских работников.

         Университет организует питание обучающихся собственными силами или силами привлеченных физических и (или) юридических лиц. В Университете предусматривается помещение для питания обучающихся, а также для хранения и приготовления пищи.

1.18.   Университет обязан информировать студентов (при их обращении) о положении в сфере занятости населения Российской Федерации, содействовать студентам в заключении договоров с организациями на их обучение и трудоустройство.

1.19.   Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

1.20.   В Университете предусматриваются должности для научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), педагогического, инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.

Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в Университете, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.

До истечения срока избрания по конкурсу или в течение срока срочного трудового договора в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научно-педагогического работника может проводиться аттестация. Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников, утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.

Руководящие и педагогические работники, работающие в сфере среднего профессионального образования, проходят аттестацию в порядке, установленном Министерством образования и науки Российской Федерации.

1.21.   Работники Университета пользуются правами и выполняют обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и соответствующими актами Университета.

1.22.   Работники Университета обязаны:

1)    соблюдать требования нормативных правовых актов Российской Федерации, настоящего Устава и иных локальных нормативных актов Университета;

2)    добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, выполнять решения администрации, соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

3)    поддерживать порядок и дисциплину в Университете, участвовать в воспитании студенческой и учащейся молодежи, бережно относиться к имуществу Университета, уважительно относиться к работникам, обучающимся и посетителям Университета;

4)    не разглашать персональные данные работников и обучающихся Университета, ставшие известными в связи с выполнением трудовых обязанностей.

1.23.   Научно-педагогические и педагогические работники имеют право:

1) на организационное, материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

2) в установленном порядке избирать и быть избранными в состав ученого совета Университета или его учебных подразделений;

3) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университетом;

4) пользоваться услугами библиотеки, информационных фондов,  учебных и научных подразделений, а также услугами других подразделений Университета в соответствии с локальными актами Университета и коллективным договором;

5) определять содержание учебных курсов в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

6) выбирать методы и средства обучения, проведения научных исследований, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса и научной работы;

7) обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством порядке.

1.24.   Научно-педагогические и педагогические работники обязаны:

1) обеспечивать высокую эффективность педагогического, научного и воспитательного процессов;

2) формировать у обучающихся профессиональные качества по избранной специальности (направлению подготовки), высокую нравственность и общую культуру, способность к труду и жизни в современных условиях;

3) развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;

4) составлять и выполнять своевременно и качественно индивидуальный план работы на учебный год;

5) систематически повышать свою квалификацию;

6) соблюдать государственную, служебную и коммерческую тайну;

7) соблюдать настоящий Устав, Правила внутреннего распорядка Университета и другие локальные акты Университета, выполнять приказы и распоряжения ректора и проректоров, а также распоряжения руководителей структурных подразделений, изданные в пределах своей компетенции.

1.25.   К педагогической деятельности в Университете допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической и научно-педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

1.26.   Для работников Университета, осуществляющих педагогическую деятельность, – педагогических работников устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

         Учебная нагрузка для научно-педагогических работников устанавливается Университетом самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году.

          Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников в сфере среднего профессионального образования не должна превышать 1440 часов.

1.27.   Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в Университете имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года.

Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности Университета. Длительный отпуск предоставляется педагогическому раб



Форма входа

Календарь новостей
«  Июнь 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Абитуриенту 2013

Поиск

Друзья сайта



Copyright RTGT © 2019 Используются технологии uCoz